我的八年——八念

八年前我大学毕业,加入企业,22岁,八年后我30岁,已经过了30岁的门槛。
八年的时间我学会了很多,失去了很多,但是我不悔恨,因为人生总是在学会中成长。回想起来:入职情景历历在目、工作得失久久不忘、师傅朋友难以忘情,这些东西是我人生的积累和沉淀,是我成长的回忆和起点。
人生实际上不长也不短,30岁才刚刚开始,年轻有力,但是很多人却习惯用周边人狭隘的观念袋子装满过度压缩的欲望,沉甸甸地扣在自己身上,让年轻有力的身躯步履蹒跚。什么叫做压缩的欲望?就是那些四五十岁才可以获得的功名利禄,你却希翼在二三十岁的时候统统拥有。如果欲望被压缩,你就会特别的痛苦,那种追索而不得的压力,会压弯你的颈项和脊梁,会让你走向歧途。
人生是需要积淀的,很多东西你跳不过去,走不了捷径,我发现凡是催熟的、早产的,生命力都脆弱得很,所以,还是慢慢来比较快,所以我现在信奉的是,做好四个动作就很好——练心练脑,动手动脚。这八个字的意思是,修炼你的心智,多转动你的大脑思考,多动手实操,同时,行万里路,到处走走到处看看,不要懒。
说到分享,在企业八年的时间,我觉得有几个重要的心态蜕变,值得一说----我的八个观念。
一、“从小事做起,学会吃亏,与他人合作”
这是刚入职时一位领导对我说的话,这几句话我至今铭记。通过工作实践,越发感受到道理深刻。从小事做起不是一直满足于做小事,也不是夸夸其谈好高骛远。学会吃亏不是忍受吃亏,是不斤斤计较于一时一地的是非得失,是有勇气关键时候的放弃。
二、“心有多大,舞台就有多大”
大家很多的成功,来自于敢想敢做,就像我第一次接到问题单,根本不懂,但敢去试,敢去解决,还真的解决了;就像大家做农村公路建设,即使没人、没技术、没积累,还有当地成熟的企业也在做,但大家也敢做敢推行,不盲目崇拜或畏惧权威,也取得了成功。当然,这不只是盲目的胆大,心大还意味着积极地关注广大的外部世界,开阔宽容的心胸接受种种新鲜事物。
三、“好好学习,天天向上”
这句话用来形容对东萌人的要求,最贴切不过了。真正的成功者和专家都是"最不怕学习"的人,啥东西不懂,拿过来学呗。有两个关于学习的比喻:一个是,学习是你人生探照灯的能量,在你人生的黑暗中,为你照亮道路,你学的越多你的探照灯能量越足,释放的光也就越亮,照得更远,你能看到的东西更多,也会发现,自己脚下是不是会有隐藏于黑暗中的陷阱。学习是一块块垫脚石,你学会的越多,它就让你站得更高,让你看到更真实、辽阔、美好的世界。
四、勇于实践,勇于犯错,善于反思
很多事情知易行难,关键是要有行动,特别是施工现场的一些理论、方法、观念。空谈、空规划一点用处都没有,不如实际把它做出来,做出来后不断反思改进,实实在在最有说服力。没有实践中的反复演练和反思,即使是人人皆知的东西要做好都其实不容易。
五、独立思考,不人云亦云
企业大了,人多了混日子也容易了。人很容易陷入随波逐流、不深入业务的境地,而看不到问题和危险。专家有过一个研究,雪崩发生时,一般受害者都是一批一批的,很少有单个人的受害者,原因很简单,单个人在雪崩多发地会相当小心和警觉。但一个群体,群体越大,每个个体就会有一种虚幻的安全感和人云亦云的判断,但现实是不管群体的力量有多大,雪崩都是不可抵抗的。因此我觉得在大的机构里,保持独立思考的能力尤为重要。
六、少抱怨、少空谈、积极主动,多干实事
我曾经是个抱怨很多的愤青,经常容易陷入抱怨之中。但多年的工作使得我有所转变,因为知道了抱怨是最无济于事的。世界上永远有不完美的事情,永远有麻烦,唯一的解决之道是面对它,解决它。做实实在在的事情,改变大家不满的现状,改变大家不满的自己。实际上也有很多值得抱怨的事情都是大家自己一手搞出来的,比如施工现场很多问题解决不了,抱怨管理不善、感慨工队难管,如果好好去探究一下,原因很可能是他自己没有去考虑问题的根本原因造成的。
七、责任是成功的前提
责任心的蜕变是一个人能否提早成功的前提。从不懂不会,所有事情听吩咐,等命令,受指派,到这个事情全部由我负责,全由我来扛,结果全部由我来承担,中间这个心态的转变非常重要。我的经验是,心态转变是一夜之间的事情,当然,责任心是需要能力做基础的,但是能力上去了心态的转变未必就能做到,所以责任心的蜕变,这是非常重要的一个坎。
八、“大家好,才是真的好”。
关注人,帮助人,真诚待人,厚道做人。大家自己要能够真诚对待他人,在与他人互动中将心比心。当然,工作中的冲突是不可避免的,实际上冲突也是没有必要去避免,甚至很多冲突对组织来讲,是大有益处的。就象夫妻吵一架后感情往往更好。只要大家掌握两大原则:1)对事不对人,2)与人为善。就肯定能把适度的冲突引导到对自己、对组织都有利的方向。
 我的八年,我的八念,共勉之。
 
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