坚持——永不磨灭的核心竞争力

“再相聚时,眼前的人已没了当初的那份青涩与稚嫩;眼前的人已处在了不同的平台,聊着不同的话题;眼前的人已经变了……”这样的情景总会在聚会的时候发生。
此时,大家不禁会想是什么让大家走到了这一步,很多人都能想起当初站在同一条起跑线上的那一群迷惘、恐惧、兴奋的人,却不能想象到这几年每个人所走过的路和付出的努力。当大家站在跑线上的时候,大家不知道前方是什么样的路,因为它不是一条既定的赛道,没有地图,也没有导航,它只有一些风景点,每个人都可以登上观景台去领略四周的景,抒发内心的情。
转眼间,已进入第五个工作年,看着眼前的人,听着别人的故事。我不仅陷入了沉思,当初一起跨过起跑线的伙伴,大家都有着同样的疑问“世界那么大,大家为何不到处去看看?”。在这条路上,大家有的被大海的广阔吸引,有的被山川的秀美迷醉,有的被城市的繁华牵引,有的被乡野的宁静融化,有的……所以大家有了新的选择,有了明确而坚定的目标。我想拥有着共同话题的人应该是选择坚持走在同一条路上的人吧!不管别人的故事精彩亦或是平凡,经过这几年的积淀和身边人的熏陶,大家都有一个共同的答案:当大家迷惘的时候,大家可以去尝试自己的想法,“验证想法”便是大家最强的竞争力;当大家读懂自己内心的时候,大家的竞争力便是坚持。坚持做事,总结提升;坚持学习创新,引领潮流;坚持修身,进而齐家、治天下。
坚持做事,这是一句非常简单的话语,或许每个人都能轻而易举地说出,但事实上不是每个人都能做到。刚毕业那时,我有一个师傅,他是项目的总工,作为一个项目领导,很多人都说他太累了,凡事都得亲自过一遍,其实在大家的意识里,很多事情可以直接让部门负责人把关就行。当时的我还不能体会到他的用意,相处两年多,直到现在,我才真正体会到他带给我多么深远的影响。很多事情,大家都希翼能有个把关的人,因为他能让大家少犯错误,同时也能给大家一定的肯定及提高,但大家的很多领导却没有这份耐心。随着工作年龄的增长,我也见证了很多新员工的成长,我很认可他们刚开始的认真劲,但是一两年后,还能坚持像当初那样认真做事的人却没有几个,以至于我越来越不敢相信他们做出的东西,我也越来越理解了师傅当初为什么那样做的原因。坚持做好一件事,虽然比较平凡、枯燥,但这样不仅能从中总结经验,也能建立起良好的可信度。
踏实做事,大家可以让人信任,但只会按部就班地做事,就必然会导致个人成长的缺陷。开拓创新,这是一个人全面提升的必备素养。人们常说常识是创新的基础,坚持学习,才能积累各方面的常识。随着项目的变化,我加入了一个新的团队,在这里,对于我的工作,我可以说是摸着石头过河,很多工作没有了自己熟知的应对办法,这个时候,我面临的最大问题就是创新,学习是我当时唯一能做的事。很庆幸,我遇到了一个好学的领导,很多人都觉得他有一个万事屋,在他的引导下,我也静下心来跟着学、跟着做,终于走出了当初的迷雾。记得那次七一,大家在去往南湖红色基地的路上,突然提到项目上P.C水泥和P.O水泥的话题,当时大家都说没具体了解过。他立即拿起手机进行查询,这个举动让我至今记忆犹新,我也能理解他为什么能有一个万事屋了。坚持学习,大家才能像他一样万事通,也才能不断开拓创新,巩固自己的竞争力。
坚持做一个无害的人,修己身、利人事,这是一个人最为闪亮的地方。工作以来,听过最入心的一句话便是“欲做事,先做人”。字虽少,但带给了我最深刻的影响和警示,每个人都会有一些坏毛病,在前行的路上,大家不可让它们蔓延,大家需要的是去遏制它、消灭它,不断修养身心,这样才能更好地造福别人、与人相处。
曲终人散,大家都已不再是当初的轻狂少年,回想走过的路,眺望远处的景,聆听内心的回声,我想不管做的是什么,“坚持”必然是大家不可磨灭的核心竞争力,不忘初心,方得始终。
                      (杭绍台6标核算考核部/张兴平)
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