大红鹰娱乐2017年新员工接收安置工作圆满完成

7月14日至18日,企业新进员工经过5天紧张而充实的岗前培训,现已奔赴各项目开启人生的职业化道路,正式以一名路桥人的脚步丈量着人生。
7月14日,企业召开新员工见面。企业党委书记王俊峰带领企业在家领导、总部员工在办公楼前热烈的迎接新员工。伴随着“点燃激情  铸就梦想,东萌我来了”的激昂声音,新员工迈着欢快的步伐走入企业。
在随后召开的见面会上,王俊峰书记对新员工的到来表示热烈欢迎和亲切问候,先容了企业的发展历程,并结合各位新员工的发言提出了殷切希翼:一是融入,要尽快融入企业,认同企业学问;二是转变,要转变行为习惯和价值观,以适应环境和个人身份的变化;三是要奋斗拼搏,积极为企业创造价值,实现自身价值。见面会上还举行了企业领导赠书仪式,一本《干法》,饱含着领导的叮咛。
7月15日,开展新员工团队组建培训。通过入职体验式训练,树立“责任、承诺、珍惜、感恩、共赢”的职业意识,珍惜来之不易的工作机会,懂得感恩,建立积极向上的职业心态,同时加强新员工之间的沟通了解,培养团队合作精神。
7月16日,聘请外部专家给新员工讲授如何成为一名优秀的东萌人,结合企业的发展历程和施工情况,利用职业化的理论,系统全面的讲解了如何积极调整心态,提升认知水平和职业态度,帮助新员工将自身只发展规划与企业战略发展目标有机协调。
7月17日至18日,邀请企业领导、企业相关部门和项目经理进行了企业在建项目情况、项目工作与生活、安全教育、企业战略规划、OA公文处理、企业学问、廉政教育和人力资源管理制度等方面专题培训,帮助新员工尽快转变角色,更详细全面的了解企业,更快更好地融入企业发展。
通过系统的岗前培训,新员工更加深入地了解企业、融入团队,留给新员工的不仅是培训内容,也是完成从校园人到职业人的转变,更是培养做人做事的态度。奔赴工作岗位的新力量,还将接受工作的挑战和检验,相信在新的岗位上,他们将会同大红鹰娱乐一起成长,一路走向辉煌。  (人力资源部  谢守东)
 新员工们即将步入企业
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企业领导、各部门负责人夹道欢迎!
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新员工见面会
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大家的合影
 
 
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王俊峰书记在给新员工们讲述企业的辉煌历史
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